《足球经理2013》组织核心、进攻核心心得

首先第一个问题：什么是进攻核心?

在我看来 进攻核心就是球队的主要得分点 换句话说 就是你希望接下来由谁来得分

当你设置完进攻核心后 又会有如何“给进攻核心喂球”的选项出现

有趣的是就在我准备编辑此贴的时候 突然发现 在拉线和非拉线之间 两者对如何“给进攻核心喂球”的选项上出现了分歧

两者之间的分歧在于 一个是“低平球” 另一个是“脚下球” 当然这是翻译的问题

那么我就有了一个疑问 到底是“低平球”?还是“脚下球”呢?

其实两者的意思是相同的

那么接下来 我就来谈一下喂球方式吧

1. 混合 —— 即包含了其他三类选项 选择此类选项说明你的进攻核心得分能力较全面

2. 脚下球(低平球) —— 即选择面对面传球的方式 另外传中时 选择将球贴近地面 依靠的是球员的自身能力 譬如转身射门或者远射 传身后 又譬如拿球后回做队友 而传中时 如果前锋是速度型 设置低平球会不错

3. 高球 —— 即尝试用传高空球的方式来帮助进攻核心寻求得分 一般通用于身材高大者 比如站桩中锋

4. 直传斜插(传空档) —— 即利用进攻核心的后插上能力来得分 此类核心一般拥有极强的后插上能力

在使用何种方式时 不仅要根据我方球员的自身特点 同时也要根据对方球员的表现来决定

比如 你将德罗巴设置为进攻核心 但是他面对的是维迪奇 而德罗巴状态又没有对方出色 表现平平 那么自然德罗巴就不适合出任本场比赛的进攻核心

第二个问题：什么是组织核心?

组织核心就是球队的进攻组织者 这不废话嘛 那说的简单点 就是队友经常会把球传给他的那一个

那么为什么组织核心没有象进攻核心那样有喂球方式呢?

那是因为 队友给组织核心喂球的方式只有一种!那就是脚下球

通常来说 组织核心拥有极强的传身后能力(传球+视野) 但这也不强求

举个例子 如果全队表现低迷 打不开局面怎么办 那可以把场上表现最好的人设置为组织核心 进攻手段全部取消 只有远射经常 明白了吧 是的 依靠的正是他的远射能力

组织核心一般出现在球场中轴线上 譬如九号半 前场组织核心 和 拖后组织核心

如果组织核心靠前 那么他会更多的受到对手的压迫 所以控制节奏他做不了 他的任务是致命一击

如果组织核心靠后 那么他更多的是负责控制节奏和进攻方向 如果拉高他的传球方式 那就是大范围转移

一般来说 组织核心的传接球能力一定要有保证

但是 这并代表 一名边锋 亦或是 一名边后卫就不适合做组织核心

其实以上都只是些入门的知识 关键还是在下面

如何使用组织和进攻核心?

一般来说 全队不应该设置什么组织核心和进攻核心 因为那样球队的打法就太局限 对弱队还好 但是一旦被对手摸清套路 对组织和进攻核心加以限制 那么势必将会对球队的进攻造成很大的影响

我来说说我是如何使用他们的吧

先举个罗西基的例子：

在我开档阿森纳的时候 我一直想要卖掉罗西基 但是对他感兴趣的人不少 但是真正出手的人不多 那么我就在想我该如何卖掉他呢?

答案很简单 如果罗西基表现出色 自然会有买家出现 那么怎么才能让他表现出色呢?

首先从属性上看 罗西基最强的能力是传身后 那么自然我就要发挥出他的特点